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INL: lavoro intermittente, in assenza di documento di valutazione rischi , conversione in ordinario rapporto di lavoro subordinato.

INL: lavoro intermittente, in assenza di documento di valutazione rischi , conversione in ordinario rapporto di lavoro subordinato.

L’intenzione è quella di incentivare le aziende ad attivarsi per verificare la propria posizione in merito alla Sicurezza sul luogo di lavoro.

Con lettera circolare n. 49 del 15 marzo 2018 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce che, nel caso in cui il datore di lavoro non abbia adempiuto agli obblighi imposti dalla normativa sulla Sicurezza sul Lavoro, il contratto intermittente viene riqualificato in contratto subordinato a tempo indeterminato.
In questo modo si intendono tutelare i lavoratori “a chiamata” che sono più bisognosi di tutela in quanto non inseriti stabilmente nell’organizzazione aziendale e quindi hanno minore famigliarità con l’ambiente di lavoro e con i rischi connessi.
In assenza del Documento di Valutazione dei Rischi e degli altri adempimenti formativi, il contratto di lavoro intermittente si considera nullo con conseguente riconducibilità del rapporto di lavoro alla fattispecie tipica del contratto a tempo indeterminato.

Per accedere al documento ufficiale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

https://www.ispettorato.gov.it/it-it/orientamentiispettivi/Documents/INL-lettera-circolare-15032018-precisazioni-intermittente.pdf

 

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